2010年4月以来，各地连续发生多起侵害中小学生和幼儿园儿童的恶性案件，社会影响恶劣。

武汉教育资源丰富，仅武昌城区就有中小学、幼儿园122所，在校学生和幼儿园儿童达8万余人。为确保校园安全，2010年5月，武昌公安分局和武昌区教委决定由武汉保安公司武昌分公司组建一支校园专职保安队伍，派驻校园开展安保服务，担负起维护武昌区中小学校、幼儿园校园安全的职责。

严格把关选拔人才

公司领导多次召开经理会，研讨校园护卫工作，并指派一名副经理具体负责校园护卫大队的筹建工作。

为实现“保障有力、队伍稳定、战斗力强”的工作目标，确保武昌校园安全护卫大队在2010年9月1日前全部进驻校园，武昌保安分公司协同武昌公安分局内保处、武昌教委保卫部门组建成立了武昌区校园安全护卫大队筹建工作领导小组，并抽调骨干力量组成筹建工作办公室，迅速组织编写了《校园安全护卫大队操作文件》，从发布招工信息、报名登记、面试考核、医学体检、*治审查、岗位集训等环节做到精细操作，并制定了严格的岗位竞争和淘汰机制，确保校园安全护卫大队组建工作快速有序地展开。

从2010年5月下旬开始，武昌保安分公司通过社区居委会张贴招工简章、网上发布招工信息、联系各区县人保局职介等渠道，组织开展校园保安员招工报名工作，全市城区及远郊的11个区县的适龄青年踊跃报名，经过一个月的面试、体检、*审等层层审查，240余名校园护卫队员备选力量从600名报名者中脱颖而出。这只是组建工作的第一步，而接下来近乎严酷的素质与技能训练，对这些80后.90后队员来说更是意志与毅力的考验。

入职培训规范高效

为做好业务专项培训，武昌分公司成立了以经理张林任组长、经理会成员邹委华任副组长的校园护卫专项培训工作领导小组。领导小组及时与区教委、武昌公安分局内保一处、北京武警总队一支队、武昌区国防培训教育中心进行多次研讨，确定了参训人数、培训日期、培训内容，并研究制定了更加详尽的培训方案。在培训工作方案中，公司从组织参训队员集结到组织上车开进；从进驻培训中心的人员运送，到集训队员的宿舍分配组成集训班组；从训练服装装备的统计发放，到队员的就餐、住宿；从组织开班典礼，到每天的教学训练课程安排，再到培训结业后返程；从培训期间管理干部的配备、医务保障，到队伍的日常管理等，每项工作都制定了详细的计划，每一个环节都确定了负责领导和责任人、完成工作的要求和时限。

为确保集训期间的教学和队伍管理工作万无一失，公司制定了一日生活制度、内务卫生评比制度、请销假制度等管理制度，每天组织晚点名，严格落实各项制度。公司还在集训期间建立了培训工作例会制度，每天晚上召开一次培训工作例会，领导小组管理人员及时与带队武警教官、值班武警教官、培训中心的领导进行工作交流沟通，小结当天培训工作效果、分析队伍思想管理工作状况，部署下一个训练日的培训工作。公司充分发挥护卫队员骨干的作用，在每个集训班任命2名副班长，负责本班组队员的日常管理、内务卫生和培训期间有关工作的协调落实，促进团队各项工作的开展。为激励队员们的训练热情，公司还在集训期间开展了“比精神状态、比作风纪律、比培训成绩”的竞赛评比活动，其中26名队员在集训期间表现突出，被评为“优秀学员”。

2010年7月15日，武昌分公司为候选人员颁发培训通知书，通知他们参加为期14天的军事技能、业务知识等方面的全封闭岗前集训。7月20日，203名参训学员面对国旗庄严宣誓：“服务校园，确保安全，恪尽职守，甘于奉献，投身校卫，忠诚可靠，师生安全，重于泰山。”在为期14天的集训中，队员们不仅要进行军事基本动作集训，还要进行警棍、警用钢叉、擒拿格斗等近战技能的强化培训，使他们具备单兵作战能力，掌握一招制敌的本领。在校园安全护卫业务知识方面，队员们要了解校园安全保卫工作形势及现状，熟悉校园安保知识，掌握消防灭火及现场急救等方面的专业技能和心理测试，公司还邀请资深美籍安保专家讲解了美国等地的校园安保知识。

在为期14天的集训中，187名校园护卫队员经受住了高强度、全方位的专业技能培训。他们每天上午出操训练，在训练场上挥汗如雨，许多队员因天气炎热不同程度的出现中暑症状，有些队员还出现了扭伤、韧带拉伤等情况，但队员们咬紧牙关，经受住了心理与意志的考验。每天下午，他们又整齐地列队出现在课堂上，认真学习《北京市校园保安勤务规范》、《保安服务管理条例>、《学校保卫工作的内容与要求》、《文保工作要求及报警程序与处突》、《日常消防检查灭火常识及技能》、《现场保护及如何固定证据>、《未成年人保护法》、《如何应对自然灾害》、《礼仪及行为规范》、《校园护卫工作中禁止行为》等。在专业知识课堂上，他们仔细听讲，主动回答问题，与授课老9币形成了良好的教学互动，学到了“真本领”，完成了从一名首都社会青年到合格校园护卫队员的转变。经过系统培训，队员们在心中树立起了“形象无小事，形象不出事，形象不坏事”的形象意识，始终按照“工作行为最佳、执勤风貌最佳、服务态度最佳、纪律作风最佳、岗容岗姿最佳”的一流标准严格要求自己。一名队员在日记中写道：“现在，我只想说一句话，终于熬过来了。我承认自己吃不了苦，但是我胜利了，我坚持下来了，我得到了最宝贵的人生经历……”

强化管理确保校园安全

8月14日，新学年开学前夕。经过3个多月的筹备和集训工作，经过层层考核的187名护卫队员脱颖而出，穿着保安制服站在了武昌区外国语学校操场上，接受了来自武昌区区委区*和北京市公安局等领导的检阅。武昌区区委*王宁在启动仪式上宣布：“武昌区校园安全护卫大队正式启动，立即上岗护校，以确保在校师生安全。”

武昌校园安全护卫队采取“两双”形式，即“学校、保安公司双重管理”、“区教委、公安分局双重监督”的管理模式进行日常管理。为加强校园护卫队员管理工作，公司在每个校园驻勤点确定一名骨干队员为校园护卫队负责人，并与校园护卫队员全部签订了岗位责任书，在学校保卫部门的具体领导下，执行校园师生的安全护卫任务。武昌保安公司还制定了《武昌校园安全护卫大队考评管理办法》，对各项考核办法做了明确规定，对违反着装规定、工作消极、态度散漫、超越职责权限工作等14类违纪情形，视情况下达警示通知单予以警示；对不履行岗位职责、侵害师生合法权益、滥用防护器械装备、多次受到服务单位和群众投诉等14类严重违纪行为给予严厉惩戒，直至清除调离校园护卫队伍。与此同时，对积极履行岗位职责、被服务单位评为标兵、受到校园师生表扬、有效处置各类突发事件的保安员将给予不同程度的加分，在年终表彰奖励评比中享有优先参评权。

严密细致的管理机制，极大地提高了广大校园护卫队员的组织纪律性，他们在各自的岗位上尽职尽责，甘于奉献，全力投入护卫校园工作中去，及时排除各种安全隐患。队员们服务校园师生，想师生之所想，急师生之所急，做到让学校放心、学生贴心、家长安心、群众可心。至今，已处置侵害校园师生安全的突发情况13件，排除安全隐患18件，为校园师生做好事80多件，收到表扬信和感谢信11封。

无私奉献打造和谐校园

2010年9月26日下午，在一所学校执勤的护卫队员发现学校门口聚集了一些外校的学生，执勤队员立即向学校安保主任汇报，并关注校外人员的举动。经过长时间地观察，他们发现这些外校学生将本校一名学生带到附近的一个小区内，企图殴打这名学生。两名队员见状立即上前制止，将本校学生安全送回学校办公室，避免了一场意外情况的发生。

全市中小学校新学年开学几天后，武昌区鸦儿小学北校区要组织一次“共青团一对一帮教”活动，学校安排两名护卫队员加班做现场护卫工作。杨雪是队里唯一的女同志，她得知任务后，主动要求加班来配合学校的这次活动，并且在整个执勤现场工作积极，得到了学校领导的表扬。而就在杨雪参加临时勤务的当天，她4岁的孩子已经连续两天生病，为了不耽误工作，她一直没有请假去照顾孩子。本来打算在周六休息时带孩子看病，但杨雪得知学校有活动需要队员加班后，她顾不上照顾生病的孩子，第二天准时到岗参加活动安全工作。等到任务结束，她才急忙往家赶，带孩子去医院。她对校园安全工作的无限热爱，对安全保卫工作的认真负责，得到了学校师生的一致好评。

在武昌区中华路小学写来的一封表扬信中这样写道：校园护卫队员服务意识强，关心学生，主动为家长排忧解难。有的家长接孩子晚了，他们为孩子们准备了小课桌，辅导孩子们做功课；有的孩子上下自行车比较吃力时，他们主动上前帮扶；有时候家长迟迟不接孩子，他们协助打电话通知家长；有的家长让孩子自己打车回家，他们主动帮助打车，还细心地记下出租车车牌……这些无微不至的关爱，得到了学生家长的好评。圣诞节的时候，有的家长为他们送来了“平安果”表达深深的祝福；新学年开学之际，学生们为校卫叔叔们送来了亲手制作的贺卡和糖果，保安队里到处洋溢着温馨与感动。